|
|
 |
Розмаїтий Поступ »
|
|
 |
|
 |
___________________________________________________________________________
Тест для керівника |
|
|
|
Як свідчить досвід, є певна кількість ознак, за якими можна визначити доброго керівника. Тож, якщо ваш шеф не дослуховується до пліток, не штрафує без попередження, знає в кого з підлеглих завтра уродини, не зменшує зарплатню, перед Новим роком обов’язково виписує премії, ніколи не підвищує голос, то вам безмежно пощастило. Якщо ж ви не можете визначити за вище перерахованими ознаками тип вашого шефа, спробуйте протестувати його. А раптом результат вас здивує!
1.Скільки разів можна відпускати працівника до закінчення робочого дня через “сімейні обставини”?
– 1-2 рази максимум – 0;
– стільки, скільки потрібно – 10;
– це залежить від конкретного випадку (ступеня завантаженості) –5;
2.Ви помітили помилку, яку допустив підлеглий. Ваші дії:
– зроблю йому зауваження, як тільки помічу це
– 5; – скажу про це на загальних зборах, щоб решта задумалися – 0;
– відчитаю у своєму кабінеті за зачиненими дверями – 10;
3. Як Ви вчините, якщо ваша прибиральниця прийшла на роботу “під мухою”?
– попереджу: “Якщо ще раз побачу – звільню!” – 0;
– розпитаю, а раптом в неї трапилася якась біда – 10;
– без зайвих розмов відправлю додому відсипатися – 5;
4. Який найкращий засіб “підняти” трудову дисципліну?
– особистий приклад – 10;
– штрафи – 0;
– регулярні “наганяї” для винних – 5;
5. Чи потрібно перевиховувати працівника, котрий “вічно затримується”, але насправді є непоганим фахівцем?
– обов’язково потрібно – 0;
– не потрібно – 10;
– необхідно, якщо він зриває роботу колективу – 5;
6. Чи можна дозволити святкувати на роботі уродини чи іменини?
– звичайно, можна – 10;
– небажано – 0;
– лише після завершення робочого дня –5;
7. Керівнику на цих імпрезах краще:
– не бути присутнім взагалі – 0;
– виголосити вітальні слова і піти – 5;
– бавитися разом і до кінця – 10;
8. Ви випадково почули, як підлеглі обговорюють вашу зачіску (костюм чи мешти). Ви:
– вдасьте, що нічого не чули – 5;
– приєднаєтеся до розмови – 10;
– зробите пліткувальникам зауваження – 0.
Підрахуйте бали, які Ви набрали, і дізнаєтеся, до якого типу керівника належите:
0-25. Ви звикли усе в житті робити на “відмінно”. Напевно, ваше підприємство має добру славу. Та чи не надто ви суворі зі своїми підлеглими? Може, варто бути більш поступливим...
25-55. “Золота середина”. Чи то ви вивчили напам’ять усі книжки Дейла Карнегі, чи то ви маєте вроджене чуття керівника. І в першому, і в другому випадку, вашим працівникам просто пощастило!
55-80. Вас називають на “ти”, ви намагаєтесь увійти в становище кожного і бути для всіх “рідною матусею”. Якщо це не відбивається на роботі, нічого страшного у цьому немає. Але будьте уважними. Вам просто можуть “сісти” на голову.
У наступному числі шукайте “Тест для підлеглих” |
 |
|
 |
ЛЬВІВСЬКІ ОБСЕРВАЦІЇ |
Листування з великими |
|
|
Минулого четверга нарід мав щасливу нагоду насолодитися кавалерійською атакою панотця Геля. Дуже ся їгомость розгнівали, жи я посмів обнародувати його обтраскування болотом блоку Ющенка в “Бойківській думці”. Ві Львові пан Гель вдає зі себе статечного рухівця, а на периферії нарешті ся розслабив, попустив паса, як то колись в добрі часи, коли їздив на парафії розговітися. Та й урешті задемонстрував себе ревним захисником влади, яка абсолютно нічим не відрізняється від більшовицької. |
Детальніше>> |
|
 |
АСТРОЛОГІЧНИЙ ПРОГНОЗ |
На 4 – 10 березня |
|
|
ОВЕН (21.03-20.04)
Понедiлок вимагатиме уваги до батькiв i домашнiх справ. Вiвторок принесе стабільний дохiд. Недiля – багато насолоди.
ТЕЛЕЦЬ (21.04-21.05)
Великі грошi ви зможете заробити в середу, використовуючи родиннi зв’язки. У четвер сiмейнi буднi погано вплинуть на взаємини з дiтьми. У п’ятницю потіште кохану людину приємними сюрпризами. |
Детальніше>> |
|
 |
Загадки міста Лева |
|
|
|
Поступ” спільно з Товариством Лева продовжує історико-краєзнавчу гру “Загадки міста Лева”. Приєднатися ніколи не пізно.
Умови нашої гри:
правильні, на вашу думку, варіанти відповіді надсилаєте на адресу: 79012, м. Львів, вул. Ак. Сахарова, 42, редакція газети “Поступ” (з поміткою “Загадки міста Лева”) або E-mail: zagadky@lion.lviv.ua.
До розгляду приймаються листи, надіслані протягом 10 днів (за поштовим штемпелем) від дня публікації чергової порції запитань. |
Детальніше>> |
|
 |
Галерея реальності |
|
|
|
Світло й тінь” – затишна галерея-ресторанчик в одному з модернових двориків центральної частини Львова, такий собі “маленький куточок світу в місті мистецтв і краси”. Власне це лаконічно характеризує діяльність закладу – організацію виставок, концертів і ресторанну справу з фірмовими стравами. |
Детальніше>> |
|
 |
Підсумки скандальної Олімпіади |
|
Роман ДОРОШ |
|
Зимове свято спорту, яке не давало європейцям змоги нормально висипатися протягом двох тижнів, завершилося. Сумно, але ця Олімпіада залишила по собі далеко не найкраще враження, навіть навпаки. Стільки скандалів та розчарувань ще не бувало. |
Детальніше>> |
|
 |
Погроми в Манчестері та Римі |
|
Андрій ЛАНТУХ |
|
Щедрим на голи видався цей тур у двох групах. У чотирьох матчах глядачі побачили аж дванадцять забитих м’ячів. Прояснилася ситуація у групі “А”, де практично визначилися учасники наступного раунду. А от в іншій групі ситуація все ще незрозуміла, адже всі чотири команди претендують на вихід із групи. Однак про все за чергою. |
Детальніше>> |
|
 |
Боксери уклали угоду |
|
Роман ТАРАТУЛА |
|
26 лютого у приміщенні Львівської обласної державної адміністрації відбулося підписання угоди про співпрацю обласного управління спорту з Львівською обласною федерацією боксу та кік-боксингу. |
Детальніше>> |
|
 |
СПОРТ-БЛІЦ |
|
|
|
Львівські “Карпати”, які перебувають на заключному тренувальному зборі в Туреччині, провели свій перший товариський матч. У ньому суперником команди Мирона Маркевича був казахський клуб “Іртиш”. На жаль, львів’яни програли – 1:2. Наступним суперником львівського клубу стане сімферопольска “Таврія”: з кримчанами команда зі столиці Галичини зіграє 2 березня. 5 березня суперником бронзового призера першого кола української першості буде “Кайрат” – ще один казахський клуб. |
Детальніше>> |
|
 |
|