BRAMA - News - Weather - Elections - Business - Sports - Brama Press - Calendar - Classifieds



    Перша сторінка.    Погляд.    Поступ у Львові.    Поступ з краю.    Поступ у світі.    Дайджест.    Аналітика.    Соціум.    Культура.    Спорт-Поступ.    Пост-Factum.    Події.    КуПол: Новини.    Реклама.   
  Цитата Поступу
 
25 квітня 2007 р.
   ·  на головну  · 1999-2002  · досье  · архів світлин  · форум

Купол
Львів
  14:40 13-12-2017 -   На Львівщині у 40-річної жінки діагностували ботулізм  
  14:38 13-12-2017 -   Львівщина співпрацюватиме із Латвією у напрямку розвитку лісового господарства  
  14:19 13-12-2017 -   Львів має відмовлятись від маршруток та розвивати електротранспорт, – активіст  
  13:54 13-12-2017 -   Вбивці продавців у Бориславі викрали з магазину 23 телефони та ₴25 тис.  
  13:50 13-12-2017 -   Львівщина приймає юніорський чемпіонат України з біатлону  
Україна
  14:45 13-12-2017 -   У Донецькій області стріляли в голову міськради  
  14:43 13-12-2017 -   Суд дозволив Каськіву виїхати за кордон  
  14:33 13-12-2017 -   Кабмін схвалив план реформування середньої освіти  
  13:52 13-12-2017 -   Водійка Олена Зайцева визнала провину у смертельній ДТП у Харкові  
  12:38 13-12-2017 -   Захисту Януковича відмовили у відводі колегії суддів  
Світ
  14:57 13-12-2017 -   Вартість виходу Великої Британії з ЄС оцінили в майже €40 млрд Світ — Олег Костюк, 11 грудня1150  
  14:35 13-12-2017 -   В Єгипті співачку посадили на два роки за розпусний кліп  
  13:47 13-12-2017 -   Чорногорську мову офіційно визнали відмінною від сербської  
  10:35 13-12-2017 -   Білл Гейтс виділить на боротьбу з глобальним потеплінням $315 млн  
  10:28 13-12-2017 -   Російські спортсмени погодилися взяти участь в Олімпіаді-2018 під нейтральним прапором  



  ·  · 
 
Поступ 1999-2002 рр. у попередній версії

Аналітика  » 

___________________________________________________________________________

Що робити з Донбасом? Східне питання української демократії.
АГЕНТСТВО СТРАТЕГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ
 
Наші свідомі демократи Донбас не люблять. Не люблять відверто. Інша справа боротися за демократію і національну ідею де-небудь в Львові – одне задоволення! Помаранчеві партії демонструють на виборах в Донбасі упевнений і стабільний результат – від 0 до 2% голосів. Як виправдання наводиться стандартний джентльменський набір аргументів – махінації з підрахунком голосів виборців, відмінності в менталітеті між західними і східними українцями і так далі. Весь цей комплекс аргументів зводиться у результаті до однієї простої формули – неправильний в Донбасі живе виборець. Ну ніяк не хоче, негідник, голосувати за такі хороші і демократичні партії.

Проте кожна партія нещаслива по-своєму, а нам зараз слід визначитися на фундаментальному рівні – в чому причина поразки і поставити одвічне питання: «Що робити?»

Союз донецьких верхів і низів

Насправді, мовне питання, сталвення до Росії і т.д. – це лише поверхневі прояви проблеми. Справжня проблема полягає в тому, що в Східній Україні склався зовсім інший тип організації суспільства, ніж у західній частині нашої держави. Це питання найзручніше розглянути з позиції вчення про гегемонію, яке сформулював італійський комуніст Антоніо Грамши. Між іншим, у Грамши є дуже цікава робота під назвою «Декілька аспектів південного питання», в якій дуже легко побачити схожість ситуації, яка склалася сьогодні в Україні, з тим, що відбувалося в 20-і роки в Італії, – той же розкол країни на Північ і Південь (аж до сепаратизму) і багато іншого.

Найважливішу роль в управлінні суспільством грає інтелігенція. Інтелігенція – це не просто люди, що займаються інтелектуальною працею. Це ті, хто виступає як організатори суспільства, впливаючи на людей ідейно. За визначенням Грамши, це молодший командний склад суспільства. Інтелігенція буває двох видів: технічна і гуманітарна – журналістика, юридичні науки тощо. Гуманітарна інтелігенція політично активна, має великий вплив на маси, які її оточують. Така інтелігенція, дуже часто, представлена вихідцями з села, які, здобуваючи вищу освіту, вибирають гуманітарні спеціальності – журналістику, юриспруденцію та ін. І якраз такий тип інтелігенції і переважає в Західній Україні – вона є провідником духовної гегемонії «Нашої України», БЮТ і інших «помаранчевих» партій.

У індустріальному східному регіоні сформувався тип технічної інтелігенції. Цей тип інтелігентів не робить ніякого впливу на настрої мас і не розвиває політичної активності. До того ж він має свою ієрархію. Директор заводу виступає як «головний інтелігент». У невеликих містах, де, як правило є одне «містоутворювальне» підприємство, яке в основному і наповнює місцевий бюджет, саме «червоні директори» є головним авторитетом і організаторами життя.

Утворився парадоксальний блок донецької індустріальної еліти і робочих, ключову роль в якому грає корпус старих «червоних» директорів. Без них цей союз був би неможливий, оскільки верхівка «донецького клану» своїм походженням і манерами не викликає ні довіри, ні пошани. Такі персонажі, як Ахметов або Колесніков, ніколи не змогли б стати причиною масової підтримки Партії Регіонів в Донбасі. Але на місцях донецький блок представляють реальні авторитети – директори і міські мери старого гарту. Це люди, які змогли утримати свої підприємства на плаву в період економічного розпаду 90-х років і забезпечити більш-менш гідний рівень життя своїм працівникам. Червоні директори виступають як свого роду «батьки міста» (області тощо), а не просто вищі менеджери економіки.

Картинки з життя

Зробимо невеликий ліричний відступ. Для того, щоб проілюструвати психологію такого типу керівників, можна навести приклад 4–5-річної давності з життя одного з флагманів українського машинобудування. Те, про що піде мова зараз, написане не для того, щоб над кимось посміятися або познущатися. Конкретні приклади узяті тому, що вони найяскравіші. А оскільки узяті вони з практики Новокраматорського машинобудівного заводу, то треба пояснити, що таке НКМЗ. Це підприємство, що дає 40% міського бюджету, основна частина продукції йде на експорт в розвинені країни Європи і Америки. Причому це дійсно високотехнологічна продукція – прокатне устаткування, преси і багато що інше. Середня зарплата на заводі вже давно складає більше 1000 гривень, а були випадки, коли кваліфікований робочий одержував в місяць більше 30 000 грн.

Не дивно, що передове підприємство спробувало першим перейти на європейські методи роботи. На прикладі таких піонерів як під збільшувальним склом видно проблеми всього суспільства. На заводі давно зріла ідея створення власної корпоративної культури – дуже сучасно і у дусі передових тенденцій. У результаті були отримані дуже цікаві результати, які освітлювалися в місцевій пресі. Реформи почалися у фінансовому серці підприємства – в його бухгалтерії. Судячи по одному з інтерв'ю, на начальника бухгалтерії велике враження справила поїздка до Франції. Першим кроком до Європи стало введення для всіх співробітників (90% з яких жінки) однакової стандартної уніформи. Керівниця сама вибрала обов'язкову для всіх довжину спідниць і забарвлення. Спочатку, правда, не обійшлося без гнилого лібералізму і жінкам дозволили один день в тиждень одягатися так, як подобається їм, а не начальству, але жінки виявилися тямущими і самі зажадали відмінити таку вольницю, від якої один крок до справжньої анархії.

Потім “прийшов час зайнятися живленням підлеглих”, – розповідає головний бухгалтер. “У 10 ранку всі відправляються в їдальню, щоб випити по стакану соку. Замовляти замість соку яку-небудь шоколадку заборонено”.

Цікаво, що буде далі? Начальник вирішуватиме, за кого підпорядкована може вийти заміж, а за кого немає? А там і до “права першої ночі” недалеко.

Це дуже цікава психологічна проблема – чому ніхто у нас не хоче бути просто менеджером, мером або президентом. Кожен хоче бути саме “батьком міста”, “батьком нації” або хоч би для своїх підлеглих на роботі. Невже корпоративна культура – це коли в заводській багатотиражці друкують вірші в такому стилі:

Так засяє наш НКМЗ!
Він в місті, як світлий промінь
як сонце –
з добром майже

у кожне віконце..
Так засяє наш НКМЗ!

Втім, залишимо цей іронічний тон осторонь. Такий спосіб мислення властивий багатьом керівникам такого типу, і він приносить результати. Багато хто з них десятиліттями керує своїми підприємствами і відносяться до своїх працівників і мешканців міста дійсно по-батьківськи, підтримуючи на плаву комунальну сферу і багато що інше. І саме вони забезпечують підтримку Партії Регіонів. Фактично, кажучи про блок донецьких верхів і низів, ми говорили про блок «батьків і дітей».

Якби «Наша Україна» і інші «помаранчеві» в період свого недовгого правління в 2005–2006 роках змогли привернути на свій бік цих людей, то Партія Регіонів вже стала б примарою з минулого. Проте єдиним успіхом в цьому напрямі став перехід в тоді ще «помаранчеву» Соцпартію директора маріупольського комбінату ім. Ілліча Володимира Жваво. Результати, одержані СПУ на виборах в Маріуполі, тільки підтверджують висловлені вище твердження. Звичайно, зробити червоних директорів прихильниками Ющенка було надзвичайне важким завданням, але відразу після Майдана – цілком реальної, тим більше що відносини між старими і новими донецькими зовсім не безхмарні. Багатьом з них (наприклад, тому ж Жваво) доводилося захищати свої підприємства від захоплення їх донецькими хижаками.

Заміна гравців – удар по донецькому блоку

Розколоти блок південно-східних низів і верхів – завдання дуже складне. Проте, саме зараз відкриваються реальні можливості для цього. На перший погляд монолітна донецька піраміда дає тріщини і починає просідати. Цьому є декілька причин. Перша лежить на поверхні – тепер, коли Янукович став фактично першою особою в державі, Партії Регіонів вже неможливо перекладати відповідальність за провали в соціальній політиці, нереально високі комунальні платежі і багато що інше на своїх опонентів. У самому Донбасі зріє серйозне розчарування.

Друга причина – це зміна поколінь в середовищі індустріальних управлінців. Червоні директори – порода старіюча і така, що відходить. На зміну «батькам» приходять «менеджери». Замість Живаго, Скударя і Звягільського – люди типу Бориса Колеснікова. До керівництва підприємств, що входять в структуру корпорації Ахметова і інших олігархів, приходять управлінці нового типу – молоді, цинічні і не зв'язані ніякими сентиментальними узами ні зі своїм заводом, ні з містом, в якому він розташований. Ці вже не грають в «батьків і дітей» – їх завдання показати свою «ефективність» і вичавити якомога більше грошей з підприємства і міста на користь свого боса. Вони не вважають за необхідне утримувати дитячі сади і інші непрофільні сфери. І якщо раніше загальний економічний занепад, убогість і звичайне пограбування робочих через мізерні зарплати компенсувалися «батьківською» допомогою червоних директорів, то тепер і це вже зникає. У багатьох містах Донбасу починаються скорочення «зайвих ротів» на заводах. Прагнення до економічної ефективності і прагматичного менеджменту призводить до підриву політичної гегемонії донецького блоку і до тріщин в самому фундаменті їх політичної потужності.

Сьогодні демократам надається чудовий шанс ударити по цих больових точках і спробувати перетворити ці тріщини у прірви.

Що робити? У передчутті 2017 року

Всі попередні спроби „помаранчевого походу” на схід провалювалися з простої причини – з населенням індустріального регіону намагалися говорити мовою західно-українського села. В крайньому випадку – дрібнобуржуазної столичної інтелігенції. Нова стратегія повинна ударити по декількох напрямах, але магістральним стане тільки один. Історія, схоже, і справді розвивається по спіралі. І ті проблеми, які на початку 20-го століття привели до Жовтневої революції і страшних соціальних потрясінь, знову з нами. В наявності навіть класичні буржуї-кровопивці.

30 січня цього року Міністерство праці і соціальної політики, очолюване Михайлом Папієвим, опублікувало найважливіші дані. Частка зарплат і соціальних витрат в структурі собівартості продукції, вироблюваної в Україні, сьогодні складає усього більше 8%. Це один з найнижчих показників у Європі, що говорить про завищену експлуатацію праці в країні і економічно необгрунтований, занижений рівень зарплат. Те, що це є проблемою не економіки, а соціальної справедливості, підтверджує і Інститут демографії і соціальних досліджень НАН. За рівнем експлуатації найнятого робітника Україна випереджає всіх своїх сусідів, схожа ситуація має місце хіба що в Болгарії. У Чехії, Словаччині, Угорщині і деяких інших країнах, де схожий з нашим рівень продуктивності праці, середня зарплата набагато вища. За підрахунками інституту, навіть якщо в цілому по економіці відбудеться зростання оплати праці на 30%, зростання собівартості продукції складе всього 2%. Тобто проблема низьких зарплат – це не проблема економіки, а проблема совісті українського капіталіста.

При будь-якому економічному і політичному режимі актуальною залишається проблема соціальної справедливості. На цій платформі демократичному блоку слід розвивати і наступ по всіх іншим напрямах – навіть по зовнішньополітичному. Наприклад, вступ до Євросоюзу пов'язується із законодавчими нормами щодо частки заробітної платні в частці прибутку корпорацій. На примітивному рівні: обороти і доходи корпорації Ріната Ахметова порівнянні з доходом Сіменс і БМВ. Проте, одержавши дохід в мільярд доларів, БМВ віддає робочим з цього доходу не менше 100 мільйонів, а Ахметов – тільки 1 мільйон. Якщо ми вступимо в Євросоюз, то і у нас діятимуть європейські норми щодо частки відрахувань на заробітну платню. Буржуй поділиться з робочим або буде покараний.

По суті, це єдиний спосіб привернути на свій бік широкі маси трудящих, зігравши на їх меркантильному інтересі. Це був, до речі, і єдиний шанс «помаранчевих» розбити монолітний блок «верхів і низів» в промисловому південному Сході України, коли вони були при владі у 2005–2006 роках – підняти питання справедливого розподілу доходів, зробити саму владу захисником трудящих і примусити олігархів «поділитися» з робітниками.

Втім, сьогодні ще зовсім не пізно. Важко сказати, чому цього не розуміють наші „помаранчеві”. Схоже, як говорив класик, «страшно далекі вони від народу». Найбільш розумні з „помаранчевих” це розуміють. Наприклад, Давид Жванія в одному інтерв’ю: «Грубо кажучи, щоб бізнес Ахметова процвітав, потрібно мати маленьку зарплату і дешеві енергоносії. Інакше весь його бізнес перетворюється на міф». Проте не помітно дотепер не тільки ніяких дій в цьому напрямі, але і просто якихось натяків. І якщо мовчить «Наша Україна», то це ще зрозуміти можна – ця ліберальна партія представляє інтереси виключно вузького дрібнобуржуазного середовища. Проте така стратегія ідеально підходить як для колишнього соціаліста Юрія Луценко і його «Народної самооборони», так і для Юлії Тимошенко з її «Справедливість є, за неї варто боротися» і декларованою нею ідеологією солідаризму.

Звичайно, запропонований тільки що варіант – не єдиний. Проте, він є найперспективнішим, у тому числі і з урахуванням чинника часу і своєї простоти в аргументуванні і дохідливості до простого робітника Південно-Східної України. Але поки що „помаранчевим” краще просто ходити у вишитих сорочках і співати протяжні українські пісні – у них це виходить краще, ніж політична робота.









Зміст Поступу
Перша сторінка
  ·  Партія регіонів готова до ''максимальних компромісів'', але не до самогубства 
  ·  Європарламент сьогодні обговорить ситуацію в Україні 
  ·  Баба Параска: Бродський посварив Ющенка і Юлю 
  ·  Комуністи не пускали дружину Президента в «Артек» 
  ·  ГПУ не встановила об'єктивних даних про отримання хабара Сюзаною Станік 
Погляд
  ·  Борис Єльцин: Що я зробив для України? 
Поступ у Львові
  ·  Ющенко вшанує у Львові жертв операції переселення «Вісла» 
  ·  За перший квартал цього року в економіку Львівщини вкладено 31,5 млн доларів США 
  ·  Реакція на перемогу у проведенні "Євро-2012". У Львові дорожчає земля 
  ·  1068 звернень надійшло до «Львівтеплоенерго» за опалювальний сезон 
  ·  Олійник: призначення Голомші прокурором Львівщини є політичним рішенням 
  ·  У Львові планують створити премію “Вандал року” 
Поступ з краю
  ·  Конституційний суд продовжує розгляд Указу 
  ·  Україна планує побудувати два нові атомні блоки 
  ·  Яценюк під час візиту до США зустрінеться з Райс 
  ·  Кабмін задоволений стійким підвищенням зарплат 
Поступ у світі
  ·  Росія прощається з Єльциним 
  ·  Європарламент висловився за посилення сексуальної освіти у школах 
  ·  nASA вперше отримала тривимірні фотознімки Сонця 
  ·  25 000 таджицьких жінок - нелегальні другі дружини 
Дайджест
  ·  Вибачите, що до вас звертаємося... 
Аналітика
  ·  Що робити з Донбасом? Східне питання української демократії.  
Соціум
  ·  Малий бізнес під загрозою 
Культура
  ·  Львів готується до святкування Дня міста: організатори стикнулися з браком культ 
  ·  У Львові буде "Веселий вареник" 
  ·  "Золотий Лев" проходитиме під гаслом "Битва чорних поясів проти наркобізнесу" 
Спорт-Поступ
  ·  Ющенко очолив оргкомітет Євро-2012 і затвердив персональний склад комітету 
  ·  До Євро-2012 у Львові побудують стадіон на 32 тисячі глядачів 
  ·  Головного тренера футбольного клубу "Карпати" звільнено з посади 
Пост-Factum
  ·  Вінні-Пух спричинив паніку серед американських листонош 
Події
  ·  У Львові затримали учнів, які крали мобільні 
  ·  У Пустомитівському районі затримали авто зі 115 таблетками трамадолу та 50 г мак 
  ·  У Львові «замінували» школу. Жартівника шукають 
КуПол: Новини
  ·  Прикордонники затримали аквалангіста-контраба 
Реклама
  ·  Теплые окна и двери. 
  ·  На правах рекламы:
Все для мобильных
 
  ·  Рейтинг сайтов WebVita 
  ·  Шкафы купе люкс. 
  ·  Художественные натяжные потолоки.