BRAMA - News - Weather - Elections - Business - Sports - Brama Press - Calendar - Classifieds



    Перша сторінка.    Погляд.    Поступ у Львові.    Поступ з краю.    Поступ у світі.    Арт-Поступ у світ.    Інтерв''ю Поступу.    Львівські обсервації.    Поступ технологій.    Рефлексії.    Спорт-Поступ.    Пост-Factum.   
ЕКСКУРСІЇ У ЛЬВОВІ. ВІД 100 ГРН. 050 430 50 79
  Цитата Поступу
Бог предвічний народився,
Прийшов днесь із небес,
Щоб спасти люд свій весь,
І утішився.
 
31 жовтня 2002 р.
   ·  на головну  · 1999-2002  · досье  · архів світлин  · форум

Купол
Львів
  15:18 22-09-2017 -   У Львові викрали Mitsubishi Outlander  
  15:12 22-09-2017 -   Синоптики попереджають про зміну погоди  
  15:11 22-09-2017 -   Усіх охочих запрошують на святкування Дня Сихова  
  15:8 22-09-2017 -   У Львові 12-річна дівчинка народила дитину  
  13:20 22-09-2017 -   У Львові маршрутка №41 в’їхала в паркан  
Україна
  15:14 22-09-2017 -   В Україні оголосили демобілізацію строковиків  
  15:9 22-09-2017 -   На Харківщині затримали банду рекетирів  
  13:14 22-09-2017 -   Вихідні в жовтні: скільки відпочиватимуть українці  
  13:12 22-09-2017 -   Луценко шокований станом другої лінії оборони в зоні АТО  
  10:44 22-09-2017 -   Житомирщину накрив аномально великий град  
Світ
  15:15 22-09-2017 -   Актрису з "Мухтара" ввели в кому через травму  
  13:11 22-09-2017 -   У російській Держдумі з виставки вкрали хамон  
  13:9 22-09-2017 -   Вчені назвали легкий спосіб продовження життя  
  16:40 21-09-2017 -   Творці "Гри престолів" повідомили про новий спін-офф  
  14:17 21-09-2017 -   На Оскар висунули третій український фільм  



  ·  · 
 
Поступ 1999-2002 рр. у попередній версії

Інтерв''ю Поступу  » 

___________________________________________________________________________

Василь РЯБОШАПКО: Ми хочемо, щоби нас поважали
 
Василь РЯБОШАПКО
По гарячих слідах цілого ряду тяжких злочинів, які були скоєні у Львові у перші тижні жовтня, начальник Львівського обласного Управління МВСУ Василь Рябошапко, коментуючи ситуацію "Поступу", пообіцяв газеті й більш розширене інтерв'ю. Буквально передучора він цю обіцянку виконав. І до честі генерал-майора міліції буде сказано -- не уникав в розмові жодного із наших запитань. Отже, поговорити вдалося на різні теми: починаючи від останніх, дещо дражливих подій навколо обласної податкової адміністрації, на керівній посаді у якій Василь Іванович має п'ятирічний стаж роботи й закінчуючи планованими кадровими перестановками в Управлінні МВСУ. Однак особливо цінними нам видаються ті міркування, які Василь Рябошапко висловив про існуючі нині в міліції проблеми, її ролі і місці у суспільстві та, зрештою, опінії, яку правоохоронці мають серед людей. Переконані, що за посередництва "Поступу" ваше спілкування з начальником усіх львівських міліціонерів Василем Рябошапком, змінить цю опінію, бодай трішки, але у позитивний бік. І тоді відбуватиметься те, що, на думку генерал-майора, є зараз особливо потрібним, -- люди почнуть допомагати міліції у її щоденній роботі.



Василь РЯБОШАПКО: Ми хочемо, щоби нас поважали


-- Пане генерале, на посаді начальника Львівського обласного Управління МВСУ ви працюєте уже доволі тривалий час, однак до цього часу загадкою залишається те, чому ви пішли з обласної податкової адміністрації. На цю тему існує багато спекуляцій, але ви особисто жодної з них ані підтвердили, ані спростували...

-- Я не знаю, чому ви кажете, що це загадка. Я уже неодноразово на це питання відповідав і можу ще раз повторити, що я працював першим заступником голови ДПА у Львівській області, начальником податкової міліції. З приходом нового губернатора -- Мирона Дмитровича Янківа -- вирішувалися певні кадрові перестановки, і мені була запропонована ця посада. Я вважаю, що це самостійна ділянка роботи. Я все життя пропрацював в територіальній міліції, і тому це для мене не ново...

-- Василю Івановичу, але це суто формальна відповідь, яку завжди дають у таких випадках. Мовляв, мені запропонували, і я погодився. Але ж не буває диму без вогню. Чому тоді побутує думка, що, ще працюючи у податковій адміністрації, ви протягом певного часу думали про те, щоби піти, а пропозиція очолити обласну міліцію була для вас просто доброю нагодою?

-- Я все життя пропрацював на Львівщині і мушу сказати, що у нас тема переходу або можливих кадрових перестановок настільки прискіпливо вивчається і шукається настільки глибинний підтекст, що інколи об'єкт цих переходів і сам не знає, що його вже на якусь посаду перемістили. Я ще раз кажу: двадцять років я пропрацював в територіальній міліції, не перескочив жодної посади, починав працювати інспектором, пройшов до начальника міліції, п'ять із невеличким хвостиком років очолював управління в податковій міліції, сьогодні начальник територіальної міліції області. Я не знаю, які можуть бути ще питання?

-- Об'єкт радше робить вигляд, що не знає, і це у нас у Львові теж свого роду традиція. Але менше з тим, ваша розповідь бездоганно логічна. І даремно злі язики кажуть, що нібито ви не зжилися із керівництвом обласної ДПА?

-- Я хочу сказати, що вдячний тим роках, які я працював у податковій службі. Я розумію, що ви натякаєте на Сергія Володимировича Медведчука. У мене з ним чудові дружні стосунки. Жодних проблем немає. Я чесно і добросовісно виконував свої обов'язки там, і буду робити це і тут, на цій посаді. І давайте вже на цьому питанні цю тему закінчимо. Я ж чоловік військовий. Скажуть мені сьогодні піти на пенсію, я піду на пенсію. Скажуть перейти на іншу роботу -- перейду.

-- Останнім часом посилилися політичні рухи проти львівської обласної податкової адміністрації. Її керівництво звинувачують у тиску на підприємців, у навмисному нехтуванні законодавством. З огляду на ваш досвід роботи там, яка ваша думка з цього приводу: це лише спосіб політичної боротьби, чи такі звинувачення справді можуть бути небезпідставними і потребують відповідного реагування?

-- Давайте не будемо говорити про податкову службу. Давайте будемо говорити про міліцію. У мене своїх проблем купа.

-- Але, Василю Івановичу, ви, мабуть, краще за інших знаєте, що відбувається у будинку на Стрийській. То чому ви не хочете допомогти людям розібратися, хто правий, а хто ні? Може озвучені певними політичними силами звинувачення узагалі безглузді, може податкова система взагалі не може діяти так, як це говориться?

-- Я юрист. Я користуюся законом і тими перевіреними фактами, які є. Я знаю, що є певні питання до служби, є відповідна відповідь. І тільки перевірка може дати конкретні відповіді на ці запитання. Я хочу сказати вам офіційно, що, працюючи у податковій, ніякого тиску ні на кого не робив, голова ДПА мені таких вказівок не давав. І таких проблем у нас не було. І давайте домовимося -- говоримо про міліцію.

-- Гаразд, генерале, говоримо про міліцію. На початку нашої розмови ви сказали, що були призначені на посаду начальника обласного управління МВС унаслідок планованих кадрових перестановок. Отже, у вашого попередника були аргументи не на користь подальшого обіймання цієї посади. Для вас ці аргументи, очевидно, не виявилися важливими?

-- Та це нормальне явище в міліції. Відбувається певна ротація кадрів. Володимир Львович Ортинський надзвичайно плідно працював на цій посаді. Склалося так, що генерал Віктор Лук'янович Регульський, якого ми всі шануємо і поважаємо, не може сьогодні в повному обсязі виконувати обов'язки щодо керівництва Інститутом внутрішніх справ, він подав відповідний рапорт, а Володимир Львович захистив кандидатську дисертацію (він сам за першою професією вчитель, тому й виявив бажання працювати на цій ниві). І я не бачу тут ніякої проблеми.

-- Ми домовилися не говорити про податкову адміністрацію, але і в Управлінні МВС є проблеми. Наочне підтвердження цьому є навіть нещодавнє звільнення з посади начальника одного з ваших структурних підрозділів, а саме управління з боротьби з організованою злочинністю. У заяві, яку ви вже зробили із цього приводу, йдеться, що звільнення ніяк не пов'язане з рядом резонансних злочинів, які скоєно на Львівщині у першій половині жовтня. То чим усе ж таки вас не влаштовувала робота колишнього керівника?

-- У нашій державі зараз немає жодної структури, яка би сказала що в неї немає проблем. Є проблеми і в нас. Вони в першу чергу пов'язані з тим, що сфера бюджетна і сфера правоохоронна не забезпечується у тому обсязі, який належний. З цим пов'язане те, що сьогодні люди отримують, як на мій погляд, недостатню заробітну плату, як і інші бюджетники. Але при всій повазі до наших колег-бюджетників, наша професія усе ж таки пов'язана з щоденним ризиком для життя і здоров'я наших працівників, з особливими умовами праці, і тому я вважаю, щоби залучити до роботи у нашій структурі молодіжну еліту, потрібно створити певні умови. Якщо цього не буде зроблено, то ми не зможемо залучити певні кадри. Якщо ми не зможемо залучити кадри, то результат роботи буде відповідно не той, який би вам і мені хотілося бачити.

Щодо конкретних кадрових питань, які вирішуються, то, прийшовши на посаду начальника УМВС, свою першу колегію присвятив УБОЗУ. Я не звалився з місяця, я знаю ситуацію на Львівщині, і саме ця галузь роботи викликала у мене питання. Ми глибоко проаналізували це питання і виявили, що дійсно підрозділ серйозно недопрацьовує. Тому ще задовго до тих подій, про які ви згадували, було прийняте рішення про заміну керівника. З технічних причин (хвороба і таке інше) звільнення було здійснене тільки зараз. Тобто рішення було прийняте значно раніше, але з технічних причин виконання його розтягнулося. Керівник подав відповідний рапорт. У нас є кандидатура нового керівника. Я вважаю, що за допомогою колегії і міністерства ми зробимо все, щоби цей підрозділ відповідав суті і завданням, які перед ним ставляться.

-- Прізвища достойника волієте не називати?

Секрету тут немає. Але я людина забобонна, і прізвище буде назване тільки тоді, як його призначать. Наперед у нас не прийнято. Але повірте, що ця людина характеризується позитивно, пройшла всі ступені. Рішення це приймалося колегіально, це не те, що я вирішую самостійно. І ця людина не викличе застережень ні в колективі, ніде. Це людина з львівської міліції. Я вважаю, що Львівщина за своїм кадровим потенціалом, незважаючи на те, що в останні роки кадрова проблема у нас є достатньо потужна, самодостатня для того, щоби забезпечувати своїми силами забезпечувати і кадрову політику і виконувати ті завдання, які на нас покладаються міністерством. А найголовніше, щоби наші краяни мали позитивне враження про свою міліцію. Ми є міліція для людей.

-- Чи плануєте ви інші кадрові зміни в Управлінні?

-- Життя ж не стоїть на місці. Безумовно, планую. Ми вже замінили ряд керівників міськрайвідділів. Це є та основна ланка, де і виробляється наша, так звана, продукція, це наші керівники цехів. Тому ми замінили керівників у Сколе, Дрогобичі, Трускавці, Самборі, Пустомитах. Напевне, певні кадрові зміни будуть стосуватися і міста Львова. У мене до кадрів є лише одна вимога -- кінцевий результат роботи, ставлення до роботи добросовісне і кінцевий результат, який залежить і від такого поняття, як міліцейська удача. Що це таке? Ви хіба не знаєте, що таке удача? Міліцейська удача -- це те ж саме.

-- Яка основна проблема МВС?

-- Належне фінансове забезпечення і кадри. Ми мусимо відійти від кадрового питання і зосередитися на кадровій політиці. Тобто мусимо системно поставитися до цього. От приходить до нас людина. У неї є задатки, якісь здібності. і ми мусимо її вести. Не маємо кидати її і хай вона сама виборсується. Маємо спробувати її, вона має пройти посадову обкатку. Не має бути так, щоби ми вихоплювали людину і призначали її керівником, а вона до тої роботи і не годиться, і робити її не вміє. Керівників треба готувати і вести їх увесь час від дня приходу у міліцію.

-- Але кого вести, як ви самі кажете, що молоді розумні освічені люди після закінчення вузу не йдуть до вас, бо зусилля, які вони доклали, отримуючи цю освіту, не адекватні тій роботі і тій винагороді, яку вони отримуватимуть у міліції?

-- Так не йдуть. Я хотів би, щоби ми на посади в міліції влаштовували конкурс. В усіх країнах світу робота поліцейського -- одна з найпрестижніших, і там люди конкурують, щоби на цю роботу потрапити. Я би хотів, щоби так було у нас. Але у нас цього немає, бо цей конкурс немає серед кого влаштовувати. Ні, ясна річ, люди до нас ідуть. Немає такого, щоби зовсім ніхто не йшов. Йдуть, але недостатньо для конкурсу.

-- То невже це правда, що кажуть, ніби в міліцію йдуть ті, кого вже нікуди не взяли. Себто в міліцію беруть усіх, хто тільки приходить. Грубо кажучи, кого-небудь?

-- Ні! У нас є певні вимоги до працівників. І ці вимоги високі. Вимоги, яких немає в інших структурах. У нас, наприклад, обов'язково, щоби людина мала хороше здоров'я. Проводяться тестування. Складні тестування. Вони носять психологічний характер: як людина поводиться в складних умовах, як реагує на кризові ситуації, як працює в колективі. Тобто у нас є вимоги, і то такі, яких інші не ставлять.

-- Які новини у справах убивства підприємців Олехновича і Семенюка?

-- Робота ведеться. Об'єм роботи перед нами дуже великий. Я вам багато сказати не можу, і ви це розумієте, бо поки йде слідство, ми не можемо говорити про багато речей. Кожного дня о 20.00 у нас відбуваються засідання, обговорюємо все, що зроблено за день. Об'єм роботи перед нами дуже великий. Ці справи складні. В обох випадках економічний підтекст.

-- Про економічний підтекст говориться і в справі убивства Семенюка. Хоч одна з версій, як відомо, торкається і політики. Наскільки серйозно слідство ставиться саме до неї?

-- Ми до усіх версій серйозно ставимося і до цієї також. Петро Писарчук висловив свою думку, і ми не можемо її не перевіряти. Але зараз всі версії розпрацьовуються.

-- Як ви зараз оцінюєте перспективи слідства. Наскільки реально, на ваш професійний погляд, розкрити ці злочини і зробити це достатньо швидко. Покладаєтеся ви тут на роботу слідчо-оперативних груп, чи на ту "міліцейську удачу", про яку уже говорили?

-- От ви подивіться на події в Америці. Снайпер відстрілював людей і не залишав по собі жодних слідів. Поліція проводила постійну методичну роботу. Перелопачувалися гори матеріалів. І тут подзвонив сторож зі стоянки і повідомив, що у нього десь у машині сплять двоє. Виїхали і знайшли гвинтівку. Мають позитивний результат, і тут є дві складові -- методична робота поліції плюс елемент удачі. І ви гляньте, як там підключилася громадськість, як з розумінням поставилася до роботи поліції. Допомагали їм. Цей сторож міг би й не подзвонити. А порівняйте це з нашою ситуацією, та у нас би цього шефа поліції вже давно зняли з посади, а там його зараз висувають на мера. Але ясна річ, що ситуація там і ситуація тут -- то дві різні площини.

-- У Сполучених Штатах громадськість допомагає поліції через те, що довіряє їй і покладається на неї. У нас же існує зворотна ситуація -- міліція має радше негативну опінію в суспільстві, люди їй не довіряють.

-- Я категорично з вами не погоджуюся. Я спілкуюся з людьми, їжджу у колективи і з такою категоричною оцінкою не зустрічався.

-- Ясна річ, ви людина розумна, інтелігентна, толерантна і освічена. Спілкування з вами приємне, але дещо інше враження справляють ваші підлеглі нижчих ланок. Люди уникають спілкування з міліцією і навіть коли потребують допомоги, то в міліцію звертаються чи не в останню чергу.

-- На мою думку в міліцію дійсно звертаються у крайніх випадках, коли потребують конкретної швидкої допомоги. А навіщо любити міліцію? Ми радше хотіли би, щоби нас поважали.

-- А про любов і не йдеться. Люди повинні відчувати себе захищеними, повинні знати, що вони можуть вільно ходити вулицями і знати, що в разі чого міліція на сторожі. Люди повинні бути впевненими в цьому.

-- І ми все для цього і робимо. Ми забезпечуємо правопорядок на усіх акціях, на всіх громадських заходах. Патрулюємо вулиці, але, на мою думку, цих нарядів катастрофічно не вистачає. Ось чому звучать претензії на нашу адресу.

-- Гаразд, пане генерале, проблема тут часто полягає в тому, що правоохоронці, які представляють закон, перебирають на себе функції самого закону, начебто вони -- це закон. Але це не так. Є чіткі правові норми, якими мусять керуватися правоохоронці, ведучи слідство. Натомість ці норми порушуються, і цьому є документальні підтвердження. Чому так трапляється на вашу думку? Як часто таке трапляється? І як, врешті, цьому запобігти?

-- Так, таке трапляється. У нас величезна структура, в якій працює багато людей, і серед них є такі, які припускаються певних порушень. Але ми ці випадки відстежуємо. Караємо людей у різний спосіб, наприклад, шляхом дисциплінарних стягнень. Застосовуємо насамперед економічний важіль, позбавляємо людей надбавок, а це одна третя усього їхнього утримання, які вони не зможуть отримувати протягом певного часу. І це вагомо. Це діє. Окрім того, люди знають, що поки діє дисциплінарне стягнення, вони не можуть розраховувати на підвищення, на пропозиції якихось посад тощо. Якщо порушення серйозні, то й звільняємо винних взагалі.

-- Кілька місяців тому генеральний прокурор Святослав Піскун оприлюднив інформацію, яку передав і міністрові МВС про те, що в Україні діють кримінальні групи, організовані правоохоронцями. Серед інших було названо і Львівську область. Йшлося, що тут діяла організована кримінальна група міліціонерів.

-- Я знаю про таку заяву генерального прокурора. Але ми після того, як він це сказав проаналізували всю наявну оперативну інформацію, всі кримінальні справи, які були порушені проти працівників міліції за останні десять років. У заяві генерального прокурора йдеться про злочинні угрупування, але у нас такого виявлено не було. Ми виявили тільки поодинокі факти відступу міліціонерів від закону. За усіма цими фактами є відповідне реагування, як з нашого боку, так і з боку прокуратури.

-- Окрім правових норм, треба визнавати, що є ще морально-етична сторона справи. Чи змушені правоохоронці рахуватися з нею, ведучи слідство, і якою мірою?

-- Правові норми завжди супроводжуються моральністю. Це невід'ємні речі. Ясно, що міліція мусить зважати на стан людей, яких розпитує. Якщо сталося нещастя, люди пережили біду, а їх тут ще розпитують, ну це, звісно, важко, але розслідування треба проводити, треба збирати інформацію, треба розкривати злочин. І люди повинні усе це розуміти і допомагати нам. От ви говорили, що люди скаржаться на те, що міліціонери переступають норми моралі під час дізнання. На мою думку, не треба забувати про тих, хто потерпів від злочинці, хто поніс певні моральні і матеріальні збитки, а злочин не розкритий, винних не знайдено. І таких людей я також розумію. Тому спонукаю своїх працівників проявляти підвищену активність під час розкриття злочинів. Нам потрібно розкривати злочини. і ми це робимо, над цим працюємо.

Розмовляла Тетяна НАГОРНА









Зміст Поступу
Перша сторінка
  ·  Енергетичні війни за воду 
Погляд
  ·  Відгомін московської трагедії 
  ·  Сполучені Штати Європи? 
Поступ у Львові
  ·  Ветеранів УПА надурили 
  ·  Вода подорожчає на 50 відсотків 
  ·  У Новояворівську буде референдум 
  ·  Позачергове зібрання депутатів 
  ·  Яворівський кар'єр затоплять 
  ·  ХРОНІКА 
Поступ з краю
  ·  Кучма образився 
  ·  Тотальний протест проти тотального тиску 
  ·  Газотранспортний консорціум: ще один крок 
  ·  Вербальна політреформа 
  ·  Суд не чіпає Кучми 
  ·  До проекту "Одеса-Броди-Ґданськ" 
  ·  КРАЄВИД 
Поступ у світі
  ·  Ватиканські архіви відкрито 
  ·  Новий лідер польської правиці 
  ·  Японське політичне вбивство 
  ·  НОВИНИ ЗІ СВІТУ 
Арт-Поступ у світ
  ·  Цифрова ода на честь Опфікона 
  ·  СХІДНИЙ ВИКЛИК: МАНҐА, АНІМЕ 
  ·  Кіпр повертається до архідрами 
  ·  НОВИЙ ФІЛЬМ ПРО ШУЛЬЦА ПЕРШИМ ПОБАЧИТЬ НЬЮ-ЙОРК 
  ·  Новий переклад Пруста 
  ·  АРТ-НОВИНИ 
Інтерв''ю Поступу
  ·  Василь РЯБОШАПКО: Ми хочемо, щоби нас поважали 
Львівські обсервації
  ·  Львівські обсервації 
  ·  ОГОЛОШЕННЯ 
Поступ технологій
  ·  Ідеологічна війна в Інтернеті 
  ·  Програмний просторовий звук від Dolby Labs 
  ·  Найбільший у світі TFT-телевізор 
  ·  Знову про вбивчі ігри 
  ·  Виробники відеокарт нарікають на брак деяких чіпів nVidia 
  ·  intel знову знижує ціни 
Рефлексії
  ·  Не перший урок 
Спорт-Поступ
  ·  "Ньюкасл" виявився негостинним 
  ·  ДЖОРДАН 
Пост-Factum
  ·  Сицилійський дракон 
  ·  КАЛЕНДАР