BRAMA - News - Weather - Elections - Business - Sports - Brama Press - Calendar - Classifieds



    Перша сторінка.    Погляд.    Поступ у Львові.    Поступ з краю.    Поступ у світі.    Економіка у Поступі.    Історія у Поступі.    Арт-Поступ.    Спорт-Поступ.    post-Поступ.    Пост-Faktum.   
КуПол: новини
  Цитата Поступу
 
8 березня 2004 р.
   ·  на головну  · 1999-2002  · досье  · архів світлин  · форум
buy visitors

Купол
Львів
  16:46 24-03-2017 -   Серед секонд-хенду львівські митники знайшли новий одяг та гіроскутери  
  16:26 24-03-2017 -   На мості у Жидачівському районі тривають протиаварійні роботи, - рух транспорту обмежено  
  16:25 24-03-2017 -   На Личакові вшанували пам’ять Ігоря Білозіра  
  15:2 24-03-2017 -   Львів домовився про вивезення 900 тонн сміття  
  13:13 24-03-2017 -   На Львівщині судитимуть дев’ятьох учасників організованого угрупування  
Україна
  16:50 24-03-2017 -   Заступниці Кернеса повідомили про підозру в земельних махінаціях  
  16:29 24-03-2017 -   У ДНР школу назвали на честь Гіві - ЗМІ  
  16:28 24-03-2017 -   У Тернополі осквернили пам'ятник жертвам Голокосту  
  15:4 24-03-2017 -   Україна 26 березня перейде на літній час  
  15:1 24-03-2017 -   СБУ не переглядатиме рішення щодо Самойлової  
Світ
  16:31 24-03-2017 -   Путін прийняв Ле Пен у Кремлі  
  16:27 24-03-2017 -   Знайдена гігантська чорна діра, "виселена" з галактики  
  14:56 24-03-2017 -   Поліція Хорватії заборонила марш українських уболівальників по Загребу  
  12:37 24-03-2017 -   Адронний колайдер: учені виявили п'ять нових частинок  
  11:35 24-03-2017 -   Яресько отримала нову посаду в Пуерто-Ріко  



  ·  · 
 
Поступ 1999-2002 рр. у попередній версії

Економіка у Поступі  » 

___________________________________________________________________________

Спостережні ради
Надія ФОГЕЛЬ
 
Сьогодні в Україні відбувається процес розвитку корпоративного керування. Від його ефективності залежить довіра інвесторів до акціонерного товариства, а це для останніх означає можливість отримання фінансування.

Необхідною передумовою ефективності управління є існування у структурі товариства дієвої, незалежної спостережної ради (СР). І тут, на жаль, ми маємо низку проблем. Одна з них полягає в тому, що часто обрання СР супроводжується корпоративним конфліктом, коли окремі акціонери чи групи акціонерів намагаються "пропхати" своїх представників, щоб потім правити балом. А в такому випадку виникає реальна загроза дискримінації інтересів інших акціонерів. Початок вирішення цього й інших питань датується серединою 2003 року, коли Держкомісія із цінних паперів та фондового ринку схвалила проект принципів корпоративного керування України.

"Враховуючи те, що СР є органом, що здійснює загальне керівництво справами товариства та є підзвітним акціонерам, обрання членів СР повинно відбуватися на загальних зборах акціонерів голосуванням, за регламентом, встановленим внутрішніми документами товариства", -- говориться у проекті.

Під час обрання членів СР акціонери повинні бути вільними у своєму виборі і, ухвалюючи рішення, керуватись лише професійними та особистими якостями кандидата", -- рекомендує Держкомісія. Критерії підбору кандидатів визначає саме товариство, але завжди треба орієнтуватися на знання, кваліфікацією та досвід, необхідні для виконання цих посадових обов'язків. Крім цього, доцільно зважати на репутацію та вік кандидата, можливу участь у вирішенні питань, пов'язаних із зовнішньоекономічною діяльністю товариства тощо.

Важливою умовою є те, що члени СР повинні виконувати свої обов'язки особисто, без передавання повноважень іншим особам. Адже кожен член СР особисто відповідальний перед товариством за свої рішення.

Законодавство України не забороняє обирати до складу СР юридичну особу, яка є акціонером товариства. Разом із тим, більш доцільним видається обрання до СР фізичних осіб. Оскільки до юридичних осіб (акціонерів) як до посадових у цьому випадку не можливо застосовувати ні адміністративної, ні кримінальної відповідальності.

Щоб забезпечити незалежність СР, до її складу рекомендується вводити незалежних членів, тобто тих, хто не має будь-яких суттєвих ділових, родинних чи інших зв'язків із товариством, членами його виконавчого органу або великим акціонером товариства і не є представником держави. Таких має бути принаймні 1/4 повного складу СР.

Наше законодавство не встановлює терміну повноважень членів СР. Однак у світовій практиці членів СР заведено обирати на 2-3 роки. Крім того, доцільно не переобирати весь склад СР одночасно, а керуватися принципом ротації, тобто щорічної заміни певної частини від загального складу СР. Особливістю в нас є те, що одні й ті ж члени СР можуть переобиратися необмежену кількість разів.

Нема обмежень і щодо кількості членів СР. Однак, за міжнародною практикою, для товариств з кількістю акціонерів понад 1 тис. осіб рекомендується обирати до СР не менше від 7 осіб, якщо ж кількість акціонерів -- понад 10 тис. осіб, потрібно не менше ніж 9 осіб. Крім того, вважається, що СР є малоефективною, якщо до її складу входить понад 12-14 осіб.









» 
Різкі стрибки євро
В. Г.
 
Минулий тиждень був позначений різкими коливаннями курсів основних світових валют. До того ж у вівторок і в середу євро стрімко падав, а в п'ятницю, навпаки, здійснював потужний ривок нагору. У підсумку амплітуда коливань євро щодо долара становила за 5 днів близько чотирьох відсотків. Такі бурхливі події на валютних ринках свідчать про явну розгубленість міжнародних інвесторів та спекулянтів, котрі не можуть вирішити, чи варто їм налаштовуватися на зростання відсоткових ставок в Америці, чи не варто.
Детальніше>>
» 
Абрамович -- найбагатший у Лондоні
І. С.
 
Роман Абрамович очолив список лондонських мільярдерів, який щороку складає британська газета "Санді Таймс". Статки російського бізнесмена, власника нафтової компанії "Сібнєфть" і футбольного клубу "Челсі", оцінено в $11 мільярдів, що в 26 разів більше за статки королеви Великобританії Єлизавети ІІ, яка тривалий час вважалася найбагатшою людиною країни.
Детальніше>>
» 
Гендерна економіка
Пелагія ГОЛУБЕЦЬ
 
Боротьба за рівні права жінок і чоловіків триває вже багато століть. Однак результати останніх досліджень свідчать, що досягти цілковитої гендерної рівності наразі так і не вдалося.

За останні 10 років кількість жінок, що працюють, збільшилася на 200 мільйонів. Тож з-понад трьох мільярдів службовців жінки складають 1,1 мільярд, -- зазначено у святковій доповіді Міжнародної організації праці. Проте жінкам і нині платять набагато менше, ніж чоловікам за аналогічну працю. З-поміж 550 мільйонів бідняків, які працюють, жінок -- 60%. 330 мільйонів представниць слабкої статі живуть на 1 долар в день, а 78 мільйонів взагалі не працюють. Близько 400 мільйонів жінок у світі потребують підвищення оплати своєї праці.
Детальніше>>
Зміст Поступу
Перша сторінка
  ·  Опозиція консолідується 
  ·  Ющенко домовився з Тимошенко 
  ·  Провальна ідея 
Погляд
  ·  Ратуша під наглядом 
  ·  Імпічмент литовського президента 
  ·  Шість жінок Віктора Ющенка 
Поступ у Львові
  ·  Мирослав РОМАНЮК: Працюємо заради історичної пам'яті 
  ·  Шевченківські дні у Львові 
  ·  Військові частини цивілізують 
  ·  СПУ і "Батьківщина" об'єдналися 
  ·  "Орлят" треба пересвятити 
  ·  Крамниць стає менше 
  ·  Львівщина -- небезпечна область 
  ·  ХРОНІКА 
Поступ з краю
  ·  Єрмілов не вжився з Клюєвим 
  ·  АПУ заступилася за Козаченка 
  ·  У Донецьку обирали Васильєва 
  ·  Держава -- на захисті чиновників 
  ·  Україна тисне на США 
  ·  Урядові рокіровки 
  ·  Україна без свободи слова 
  ·  Кучма поїхав на Схід 
  ·  КРАЄВИД 
Поступ у світі
  ·  Беззуба Лівія 
  ·  Турки не хочуть реформ 
  ·  Космічні ілюзії японців 
  ·  Ізраїльський рейд 
  ·  Іракська конституція 
  ·  СВІТООГЛЯД 
Економіка у Поступі
  ·  Спостережні ради 
  ·  Різкі стрибки євро 
  ·  Абрамович -- найбагатший у Лондоні 
  ·  Гендерна економіка 
Історія у Поступі
  ·  Спалах Карпатської України 
  ·  АРХІВАРІУС 
Арт-Поступ
  ·  Взаємопізнавання культур нових членів ЄС 
  ·  ТЛУМАЧНИЙ ШЕСТИКРИЛЕЦЬ 
  ·  Три вернісажі 
  ·  АРТ-НОВИНИ КОРОТКО 
Спорт-Поступ
  ·  "Баварія" виграє у гостях 
  ·  Динамо" - не „Марсель" 
  ·  БК "Київ" можна обігравати 
  ·  "Дизель" на прізвище Дізль 
  ·  У Лінаресі наших не було 
  ·  До побачення, плей-офф? 
  ·  Лобаньов у Запоріжжі 
  ·  Для "Юве" 0:2 -- не проблема 
post-Поступ
  ·  Рагулі-2 
Пост-Faktum
  ·  Проблеми ситої нації 
  ·  КАЛЕНДАР