BRAMA - News - Weather - Elections - Business - Sports - Brama Press - Calendar - Classifieds



    Перша сторінка.    Погляд.    Поступ у Львові.    Поступ з краю.    Поступ у світі.    Економіка у Поступі.    Поступ бюджету.    Арт-Поступ.    Поступ літератури.    Спорт-Поступ.    Пост-Faktum.   
ЕКСКУРСІЇ У ЛЬВОВІ. ВІД 100 ГРН. 050 430 50 79
  Цитата Поступу
Бог предвічний народився,
Прийшов днесь із небес,
Щоб спасти люд свій весь,
І утішився.
 
10 грудня 2003 р.
   ·  на головну  · 1999-2002  · досье  · архів світлин  · форум
buy visitors

Купол
Львів
  15:18 22-09-2017 -   У Львові викрали Mitsubishi Outlander  
  15:12 22-09-2017 -   Синоптики попереджають про зміну погоди  
  15:11 22-09-2017 -   Усіх охочих запрошують на святкування Дня Сихова  
  15:8 22-09-2017 -   У Львові 12-річна дівчинка народила дитину  
  13:20 22-09-2017 -   У Львові маршрутка №41 в’їхала в паркан  
Україна
  15:14 22-09-2017 -   В Україні оголосили демобілізацію строковиків  
  15:9 22-09-2017 -   На Харківщині затримали банду рекетирів  
  13:14 22-09-2017 -   Вихідні в жовтні: скільки відпочиватимуть українці  
  13:12 22-09-2017 -   Луценко шокований станом другої лінії оборони в зоні АТО  
  10:44 22-09-2017 -   Житомирщину накрив аномально великий град  
Світ
  15:15 22-09-2017 -   Актрису з "Мухтара" ввели в кому через травму  
  13:11 22-09-2017 -   У російській Держдумі з виставки вкрали хамон  
  13:9 22-09-2017 -   Вчені назвали легкий спосіб продовження життя  
  16:40 21-09-2017 -   Творці "Гри престолів" повідомили про новий спін-офф  
  14:17 21-09-2017 -   На Оскар висунули третій український фільм  



  ·  · 
 
Поступ 1999-2002 рр. у попередній версії

Економіка у Поступі  »  КОДЕКС

___________________________________________________________________________

Праця в законі
Ірина СМЕРТИГА
 
Шукаємо роботу
Сьогодні Верховна Рада розглядатиме проект нового Трудового кодексу України. Нині трудові відносини в нашій державі регулюються Кодексом законів про працю зразка 1971 року. Свідомі того, що чинне трудове законодавство, м'яко кажучи, застаріло, урядовці та депутати розстаралися та запропонували на суд парламенту відразу три проекти кодексу. Перший варіант розробив Кабінет Міністрів, другий -- депутат від фракції "Реґіони України" Коновалюк, а третій -- депутатська група в складі Губського, того ж Коновалюка, Єханурова та інших (загалом 12 осіб).

Нині трудове законодавство переважно просто не виконують. Здебільшого до КЗпП звертаються тоді, коли потрібно зробити запис у трудовій книжці про звільнення, пославшись на відповідну статтю кодексу. Хоча за рівнем захисту працівників його можна вважати доволі прогресивним, права роботодавців у цьому документі не прописані, оскільки на час написання кодексу основним працедавцем була держава. Працівники ж практично не знають своїх прав, забезпечених чинним трудовим законодавством, -- зазначають експерти. Тож роботодавці не надто наполягають на зміні законодавства.

Як зазначив голова Парламентського комітету з промислової політики та підприємництва Юрій Єхануров у коментарі аґентству Контекст-медіа, модернізація трудового законодавства мала б покращити і продуктивність праці -- словосполучення, яке останнім часом стали помалу забувати. Цей показник в Україні досить низький і компенсується лише дешевизною робочої сили, яка є основною конкурентною перевагою нашої держави.

Сьогодні в парламенті зареєстровано три проекти Трудового кодексу. Перший -- два роки розробляли Кабінет Міністрів, об'єднання роботодавців та профспілки. Щоправда, за словами автора альтернативного документа Валерія Коновалюка, підготований урядом документ повністю скальковано з російського аналога. Однак експертиза, проведена Міжнародною організацією праці, підтвердила відповідність урядової редакції проекту Трудового кодексу міжнародним стандартам. Два альтернативні проекти МОП не аналізувала, однак незалежні експерти зазначають, що в запропонованому Коновалюком проекті акценти зміщено в бік соціальних аспектів, а деякі моменти взагалі не прописано. Деякі експерти також вважають, що проект Трудового кодексу, запропонований Коновалюком, захищає не стільки працівників, скільки корпоративні права профсоюзів.

Найвигіднішим для працедавців, безперечно, мав би стати Трудовий кодекс урядового розливу, оскільки в ньому найбільш повно прописано їхні права стосовно своїх працівників. У проекті, на відміну від чинного законодавства, зафіксовано право роботодавця використовувати тестування та анкетування під час прийому на роботу. Згідно з проектом кодексу, роботодавцю буде легше звільнити працівника, ніж дотепер. Якщо роботодавець виявить, що працівник неналежно виконує свої обов'язки, з'являється на роботі в стані алкогольного сп'яніння або просто не виходить на роботу без поважних причин, він може без зайвих пояснень звільнити такого працівника. Відтепер захищено інвестиції роботодавця в робочу силу: якщо він надає своїм працівникам які-небудь матеріальні блага, наприклад, купує квартиру, то, згідно з проектом кодексу, роботодавець має право вираховувати ці витрати із заробітної плати своїх працівників. Урядовці подбали й про захист комерційної таємниці: відповідно до статті 29 запропонованого ними Трудового кодексу, роботодавець може зобов'язати свого працівника не переходити на роботу до роботодавця-конкурента, сфера економічних інтересів якого збігається з інтересами роботодавця. Таке зобов'язання працівника може поширюватися на період дії трудових відносин, а також на певний період після їхнього припинення, який не може перевищувати двох років. Щоправда, в кодексі зазначено, що згадані зобов'язання працівник може взяти на себе лише за двох умов: для роботодавця виникнуть негативні наслідки через використання працівником набутого досвіду в інтересах роботодавця-конкурента або за умови надання працівникові додаткових матеріальних чи інших благ під час взяття на себе такого зобов'язання. Якщо ж роботодавець не виконує цих вимог, працівник може звернутися до суду з дня визнання недійсними взятих на себе зобов'язань. Щоправда, урядовці не визначили, чи можуть працівники відмовитися бути вірними роботодавцеві та як може діяти у цьому випадку сам роботодавець.

Урядовий проект Трудового кодексу суттєво спрощує життя малого та середнього бізнесу (у цьому випадку йдеться про підприємства , на яких працює не більше від 20 осіб). Компанії позбавлять надмірної опіки профспілок, для них не можна встановити броню для взяття на роботу осіб, які потребують соціального захисту, а також такі підприємства не будуть зобов'язані створювати робочі місця для осіб з обмеженими фізичними можливостями.

Розроблений Кабміном проект Трудового кодексу, на відміну від альтернативних проектів, викликав найбільше суперечливих думок. Зокрема президент Всеукраїнського об'єднання солідарності трудівників (ВОСТ) Олександр Джулик вважає, що частина положень кодексу порушують і звужують права працівників і, відповідно, права профспілок. Також він наголошує на тому, що цей документ не регулює окремих питань, що стосуються колективних договорів та вирішення трудових спорів. Оскільки ж після ухвалення Трудового кодексу документи, які зараз врегульовують ці питання, втратять чинність, може виникнути своєрідний законодавчий вакуум. До того ж, на думку Олександра Джулика, кодекс загалом потребу суттєвого доопрацювання.

Третій з проектів Трудового кодексу, який розробила група депутатів, можна вважати найсвіжішим, оскільки його зареєстрували у Верховній Раді 8 грудня цього року. Згаданий документ є своєрідним міксом двох інших проектів кодексів, водночас він суттєво відрізняється за структурою викладу. Проект Трудового кодексу-3 розпочинається розділом "Загальні положення", в якому дано визначення всіх основних термінів, що трапляються в кодексі. Є підозра: якщо уряд "списував" свій проект Трудового кодексу з російського аналога, то Губський і компанія взяли за зразок законодавство однієї з європейських країн. Якщо в урядовому варіанті кодексу передбачено захист працівників від дискримінації (наприклад, коли роботодавець наймає людей, він не має права запитувати їх про сімейний стан, особисте життя тощо), то депутати пішли ще далі. В їхньому варіанті Трудового кодексу введено поняття сексуальних домагань, а також розписано права осіб, які зазнали чи зазнають сексуальних домагань під час пошуку роботи або під час виконання своїх трудових обов'язків. До того ж у депутатському Трудовому кодексі передбачено положення, що стосуються відпусток, оплати праці, колективних договорів і угод.

Навряд чи впродовж цього тижня депутати затвердять позитивне рішення стосовно ухвалення того чи іншого Трудового кодексу. Найімовірніше, один з обраних варіантів візьмуть за основу та скерують на подальше доопрацювання. Однак позитивним є вже той факт, що на зміну КЗпП прийде новий Трудовий кодекс, що більше відповідатиме реаліям сьогодення.









» 
Газетам буде важко
Всеволод ДЕРЕВАЦЬКИЙ
 
Українська асоціація книговидавців прогнозує банкрутство реґіональних газет і журналів у зв'язку зі скасуванням пільг на книговидавництво та поліграфію в бюджеті на 2004 рік. Про це журналістам сказав голова асоціації Олександр Афонін. Як повідомляють "Подробиці on-line", за його словами, в бюджеті до 2005 року скасовано пільги для книговидавців, які раніше затвердила Верховна Рада. "Постраждають видавці й не тільки видавці, а й вся періодика, преса наша, оскільки і за пересилку, і за підписку вони змушені будуть платити ПДВ... Щобільше, реґіональні засоби масової інформації опиняться на межі банкрутства", -- сказав Афонін. Він заявив, що асоціація збирається ініціювати відновлення пільг для видавництв.
Детальніше>>
» 
10 років активності Приватбанку
Христина ФЕНЦИК
 
"Приватбанк" святкує десяту річницю роботи на Львівщині. Зараз банк обслуговує 5,5 млн вкладників, з них 1 млн -- пенсіонери.

"Ми вважаємо себе надзвичайно технологічно модерним банком. Постійно генеруємо нові послуги". Загалом їх налічується понад 300. Зараз же "Приватбанк" намагається активно просувати дві нові банківські послуги.
Детальніше>>
» 
НОВИНИ ЕКОНОМІКИ КОРОТКО
 
У 2004 році ціни на хліб збільшаться на 5-7%. Такий прогноз українських пекарів. Вони кажуть, що тенденція збільшення вартості хліба триватиме до липня наступного року. Тобто до нового врожаю. Як запевняють у Всеукраїнській асоціації пекарів, підвищення цін не буде суттєвим, бо наразі внутрішній ринок має достатньо збіжжя та борошна. Своєю чергою експортери зерна запевняють, що його Україні вистачить до квітня 2004 року.

Оператори мобільного зв'язку звернулися в Державний комітет зі зв'язку й інформатизації з проханням зберегти плату за з'єднання абонентів місцевої телефонної мережі з мережами мобільних операторів. Про це журналістам повідомив президент компанії "Київстар" Ігор Литовченко. За його словами, оператори надіслали листи в Держкомзв'язку з проханням про збереження та збільшення плати за з'єднання абонентів місцевої телефонної мережі з мережами мобільних операторів. "Ціни названо різні -- від 1,2 до 2 гривень без ПДВ", -- сказав Литовченко.
Детальніше>>
Зміст Поступу
Перша сторінка
  ·  ДАІ без обмежень 
  ·  Допоможіть знайти дітей! 
Погляд
  ·  Януковича можуть не зареєструвати 
  ·  Єрмілова не звільнили 
  ·  Прихильників ЄС у Європі меншає 
  ·  Обстрижений тигр 
  ·  Допоможіть знайти дітей! 
Поступ у Львові
  ·  Любомир БУНЯК: Я корупцією не займаюся 
  ·  Реліквію повернули до Львова 
  ·  До Львова їде ревізор 
  ·  Чиновники бояться відповідальності 
  ·  Ялинок на свята не буде 
  ·  Знову страйки вчителів 
  ·  Підприємства прогресують 
  ·  ХРОНІКА 
Поступ з краю
  ·  Реформа "стартане" в грудні 
  ·  Томенко поцікавиться Тигипком 
  ·  "Розбірки" верхів 
  ·  Кучма збереже соборність 
  ·  П'ять років до НАТО 
  ·  Влада залякала суддів 
  ·  КРАЄВИД 
Поступ у світі
  ·  Вибух навпроти Кремля 
  ·  Нова хвиля насильства в Іраку 
  ·  Китайські відвідини Америки 
  ·  У Нідерландах народилася принцеса 
  ·  В Чехії не буде баз 
  ·  Життя на Марсі 
  ·  СВІТООГЛЯД 
Економіка у Поступі
  ·  Праця в законі 
  ·  Газетам буде важко 
  ·  10 років активності Приватбанку 
  ·  НОВИНИ ЕКОНОМІКИ КОРОТКО 
Поступ бюджету
  ·  Володимир ТРИНЬКА: Бюджет Львова-2004 становить 400 мільйонів 
  ·  Євген ЖОВТЯК: Бюджет ухвалили, аби розікрасти 
Арт-Поступ
  ·  "Стільці" для Каганової та Юхницького 
  ·  АРТ-ГАЛЕРЕЯ 
Поступ літератури
  ·  Ігор БОНДАР-ТЕРЕЩЕНКО: Я скромєн в биту 
  ·  ТРЕБА ВЧИТИСЯ 
Спорт-Поступ
  ·  Покликання -- підкорювати висоти 
  ·  "Хімічні" поразки "Політехніки" 
  ·  Виїзна перемога "Енергії" 
  ·  Визначилися найкращі 
  ·  Місце зустрічі -- ринг 
  ·  У Києві буде хокей 
  ·  НОВИНИ СПОРТУ КОРОТКО 
Пост-Faktum
  ·  Тибетський "Океан мудрості" 
  ·  КАЛЕНДАР