Чоловіків закликають іти... в декрет
НОВОВВЕДЕННЯ
“Я – домогосподар і батько” – це досі звучить не дуже сексапільно”, – вважає німецький часопис Spiegel, але часи міняються, і протягом останніх років чоловіча декретна відпустка в Німеччині набуває все більшої популярності.
Ральф Песлак із нетерпінням чекає на
3 квітня, коли він учетверте стане батьком і вперше піде... у декретну відпустку замість своєї дружини. Він і його дружина – будівельники і займаються прокладанням доріг. Через 8 тижнів після пологів Б’янка, дружина Ральфа, знову почне працювати повний робочий день, а він зменшить своє навантаження до 20 годин на тиждень. Згідно з німецьким законодавством, на підприємствах, де працює менше 15 чоловік, як мати, так і батько новонароджених можуть скоротити робочий час до 30 годин на тиждень.
“Усе більше чоловіків прагнуть зосереджуватися не лише на своїй кар’єрі, а й присвячувати більше часу сім’ї та вихованню дітей”, – вважає міністр сімейного департаменту Німеччини. З цією метою уряд навіть проводить широкомасштабну рекламну акцію під назвою “Більше свободи батькові”, яка починається вже цього тижня. До того ж із 1 січня у Німеччині прийнято новий закон, згідно з яким як жінка, так і чоловік можуть розподілити час своєї трирічної декретної відпустки як часткову зайнятість на період до 8 років. І працедавець зобов’язаний забезпечити своїх службовців цією частковою зайнятістю.
“Новий тип батьківства” – цей лозунг був модним і в 70-ті роки. Але потім над цим лише посміювалися, мовляв, під час пологів батько ще дихає разом із матір’ю, але потім у нього дуже швидко зникає натхнення, і вихованням дітей займається мати. Звичайно, робота за фахом як чоловікові, так і жінці дає не лише стрес, а й різноманітність і суспільне визнання, тому не дивно, що досі більшість чоловіків уникають можливості розділити з дружиною обов’язки вихователя.
“Ми досі не маємо нормальної сімейної політики, – вважають німецькі науковці-соціологи. – Мається на увазі не лише фінансова допомога, якої є достатньо, а й можливість догляду за дитиною”. Звідси й новий закон про 8-річний декрет, і промовиста статистика: у Німеччині в декретну відпустку виходить лише півтора відсотки чоловіків, у решті країн ЄС – 34 відсотки. У Франції третина дітей ходить до дитячих садочків, у Данії – 48 відсотків, натомість у Німеччині – лише 5 відсотків.
Знаменитості легше вирішують це питання. Суми їхніх заробітків дозволяють їм на деякий час після народження дитини просто припинити роботу. “Їм добре. Гроші вирішують багато проблем”, – говорить батько двох дітей, який після тривалих дебатів із дружиною таки відмовився йти замість неї в декрет, хоча саме так вони планували до того, як дружина завагітніла. Але що ближче було до пологів, то більші сумніви охоплювали майбутнього батька: “У комп’ютерній фірмі, де я працюю, декрет означав би зламану кар’єру. Я відразу став би для моїх співробітників тим, на кого більше не можна розраховувати”.
“Жінка, яка йде в декретну відпустку, менше втрачає у своєму соціальному іміджі, шансах продовжити кар’єру, ніж чоловік. Це сприймається суспільством як звичне явище. А от чоловік у декреті має більше проблем”, – досі вважають багато німецьких чоловіків. Що ж, їм видніше.
За матеріалами німецької преси підготувала Наталка Сняданко
|
|
