Візьміть мене на роботу
Студентів навчать вмінню працевлаштовуватися
РИНОК ПРАЦІ
Остап ДРОЗДОВ
Наше суспільство є ще далеким від проблеми гідної презентації своїх послуг. Таке поняття, як “ринок праці” та всі похідні від нього, є настільки новим, що пристосуватися до його вимог стає проблемою.
Зважаючи на це, центр молодіжного працевлаштування “Альфа плюс” запустив проект “Працевлаштування молоді: проблеми і перспективи”, схожий за задумом до такого собі лікбезу для студентів, які за рік-два “влізуть” у марудні пошуки праці. Якщо про проблеми того ж таки молодіжного працевлаштування ще якось говориться, то з перспективами важче. Власне, на це й розрахована основна ударна сила проекту, фінансованого міністерством міжнародного розвитку уряду Великобританії.
“Наш проект складається з трьох тренінгів на тему “Ефективне представлення” і розширеного “круглого столу”, – пояснив директор “Альфи плюс” Віталій Загайний. – Власне, минулого уїк-енду відбувся перший із тренінгів. Ефект такий: група з 20 студентів (Львівського лісотехнічного і Львівського національного університетів) за два дні отримала неоціненний за актуальністю багаж знань і рекомендацій із написання професійної автобіографії, складання мотиваційного листа, резюме, правил телефонного й очного спілкування з роботодавцем. Молодим людям знадобиться і спеціально виданий порадник “У пошуках роботи”.
За змістом ці тренінги у чомусь схожі на курси із техніки пошуку роботи, що ведуться державними центрами зайнятості. Єдина й суттєва поправка: зі студентами цільово ніхто не працює. Не сумбурно, а солідно навчені працевлаштовуватися молоді фахівці – це і є основна мета тренінгу. Є підстави припустити, що вона у цей “пілотний” раз досягнута – хоча б через те, що тренерами були спеціалісти з Товариства Лева, яке має колосальний навіть для масштабів Західної України досвід у подібних справах, а також те, що тренінг (суміш ігрових, позиційних та практичних компонентів) як робочий компонент містив у собі відеозйомки, а отже, можливість негайного обговорення та зазначення помилок.
Чогось аналогічного у цій сфері наразі нема. Натомість попиту на подібні тренінги не бракує, і це видно зі зворотної анкети відгуків про захід. Студенти просять висвітлювати й інші теми, а готовність засвоювати суперкорисну в майбутньому інформацію є. Наступні тренінги, що відбудуться 20-21 жовтня та 11-12 листопада, ймовірно, охоплять більшу кількість студентів із ЛНУ, “Львівської політехніки” та інших ВЗО. Запланований на листопад “круглий стіл” за участю влади, роботодавців, ЗМІ та “третього сектора” має виробити реальну для втілення пропозицій (у т. ч. щодо оплачуваних громадських робіт для студентів та учнівства).
“Процес пішов”, а його плоди побачимо тоді, коли молоді й начебто освічені люди перестануть виглядати тетерями, не знаючи, що таке резюме чи мотиваційний лист. А знати ж таки доведеться...
|
|
