Зелене світло для ІТ-експертів
НІМЕЧЧИНА
Денис МІНЧУК
Проголосувавши за представлений федеральним урядом план про надання Green-Card терміном на п’ять років для комп’ютерних експертів, верхня палата німецького парламенту – Бундесрат – відкрила шлях до Німеччини для 20 тисяч спеціалістів із країн, що не входять до складу Євросоюзу.
Бажаючі віддати свої комп’ютерні таланти на благо Німеччини зможуть приїхати до країни вже 1 серпня, адже саме до того часу планують узгодити всі правові деталі. Нагадаємо, що ініціатива надання “зеленої карти” належить федеральному канцлерові Гергарду Шрьодерові, який у такий спосіб намагається вирішити проблему нестачі експертів у сфері інформаційних технологій (ІТ). Нагадаємо також, що поряд із наданням “зеленої карти” німецький уряд докладе максимальних зусиль для освіти місцевих спеціалістів, необхідної для оволодіння специфікою національної економіки.
Треба сказати, що в німецькому суспільстві точилися доволі гострі суперечки з приводу “комп’ютерних” намірів федерального уряду. Озброївшись гаслом Kinder statt Inder, противники надання робочих місць для емігрантів (нехай навіть і висококваліфікованих емігрантів) із усіх сил намагалися не допустити схвалення планів уряду. “Діти замість індійців”, – бо, як відомо, вихідці з Індії серед представників країн третього світу вважаються найкращими спеціалістами у сфері інформаційних технологій. Однак, зважаючи на нагальні потреби німецької економіки в комп’ютерних експертах (за зізнанням експертів, комп’ютерна “зелена карта” для Німеччини просто необхідна), німецький парламент обрав гасло Kinder und Inder (“Діти й індуси”).
Щоправда, федеральні землі Баварія та Гесен замість “зелених карт” уводять “сині” (Blue Card). На відміну від власника “зеленої карти”, власник “синьої” може залишатись у Німеччині не п’ять років, а стільки, на скільки дійсний його трудовий договір. Тобто з втратою робочого місця він відразу ж змушений змиритися з фактом “вигнання” з Німеччини. Для отримання однієї з карт необхідно щонайменше мати документ про вищу освіту або щоби річний дохід претендента становив не менше як 100 тисяч марок.
|
|
